Der Sirius-Konzern arbeitete nach seinen eigenen, strengen Gesetzen, die Rechte und Privilegien von Arbeitern etc. regelten. Er führte auch die Konvention ein, nach der das Unternehmen bei großen Projekten einem speziellen Hybridgesetz aus den eigenen Gesetzen und jenen, die am Standort des Kunden galten, folgte - dabei hatte jeweils die striktere Vorschrift Gültigkeit. Dieses Vorgehen wurde als die „Sirius-Konvention“ bekannt und kam oft in Verträgen zwischen unabhängigen Systemen zu Anwendung.

Der Sirius-Konzern erarbeitete sich auch einen Ruf für faire Geschäftspraktiken. Er benutzte niemals eine rivalisierende Macht oder Verhandlungspunkte als Druckmittel. Seine Verhandlungen beschränkten sich stets auf den jeweiligen Geschäftsvertrag - der Konzern benutze keine der Machthebel, von denen weniger seröse Unternehmen so häufig Gebrauch machten. solche Verträge wurden unter der sogenannten „Sirius-Regel“ abgeschlossen - ein weiterer Begriff, der in die Alltagssprache einging, so wie auch die „Chatham-House-Regel“ ein Jahrtausend später. Touristenbake 0203